Give us a call or drop by anytime, we endeavour to answer all enquiries within 24 hours on business days.
Menara Caraka, Lantai 3
Kawasan Mega Kuningan, Kuningan,
Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950
Cokrokusuman JT 2/ 881 RT.047 RW.009 Cokrodiningratan, Jetis, Yogyakarta,
Daerah Istimewa Yogyakarta 55223
Phone: + (62) 8174 119 229
Mencari kandidat terbaik dulu sering terasa seperti mencari jarum di tumpukan jerami. CV datang dari berbagai kanal, proses screening memakan waktu, koordinasi antar tim berjalan manual, dan belum lagi risiko kehilangan kandidat potensial karena proses yang terlalu lama. Saya cukup sering melihat situasi ini, terutama pada perusahaan yang sedang bertumbuh. Ironisnya, semakin banyak kebutuhan hiring, […]
Read MoreMencari kandidat terbaik itu sering kali terdengar sederhana. Pasang lowongan, tunggu CV masuk, panggil interview, lalu pilih yang paling cocok. Dulu saya juga berpikir begitu. Sampai akhirnya melihat sendiri bagaimana tim HR menghabiskan waktu berjam-jam hanya untuk membuka email, mengunduh CV satu per satu, menyusun spreadsheet, lalu memastikan tidak ada kandidat yang terlewat. Masalahnya bukan […]
Read MoreDi dunia kerja hari ini, saya sering melihat satu pola yang terus berulang. Banyak perusahaan rela mengeluarkan anggaran besar untuk pemasaran, digitalisasi operasional, hingga transformasi bisnis, tetapi ketika masuk ke proses perekrutan karyawan, caranya masih sama seperti belasan tahun lalu. CV dikirim lewat email, HR membuka satu per satu lampiran, lalu mencatat hasil seleksi di […]
Read MorePernah memperhatikan bagaimana proses rekrutmen sekarang terasa jauh lebih rumit dibanding beberapa tahun lalu? Jumlah pelamar terus bertambah, posisi yang harus diisi semakin beragam, sementara tim HR dituntut bergerak cepat tanpa mengorbankan kualitas seleksi. Saya cukup sering melihat kondisi ini, terutama di perusahaan yang sedang bertumbuh. Awalnya mereka masih mengandalkan spreadsheet, email, hingga folder CV […]
Read MoreDi beberapa tahun terakhir, saya sering melihat satu pola yang terus berulang di banyak perusahaan. Tim HR bekerja keras mencari kandidat terbaik, tetapi justru kelelahan mengurus hal-hal administratif yang seharusnya bisa diselesaikan oleh sistem. Mulai dari memindahkan data pelamar ke spreadsheet, mengecek status interview satu per satu, sampai memasukkan kembali informasi kandidat setelah resmi bergabung. […]
Read MoreDi beberapa tahun terakhir, saya melihat satu pola yang terus berulang di banyak perusahaan. Bukan soal sulitnya mencari kandidat berbakat, tetapi justru kewalahan mengelola proses rekrutmennya. CV menumpuk di email, jadwal interview saling bertabrakan, sampai ada kandidat potensial yang terlewat hanya karena proses administrasi yang berantakan. Kalau dipikir-pikir, cukup ironis. Perusahaan sudah berinvestasi besar untuk […]
Read MorePernah memperhatikan bagaimana pekerjaan HR sering kali terlihat sederhana dari luar, tetapi sebenarnya dipenuhi pekerjaan berulang yang menyita waktu? Saya pernah berdiskusi dengan beberapa HR Manager, dan keluhan mereka hampir selalu sama. Bukan soal mencari kandidat atau mengembangkan budaya kerja, melainkan urusan administrasi yang tidak ada habisnya. Mulai dari menghitung keterlambatan, merekap cuti, menghitung lembur, […]
Read MoreKini percaya atau tidak pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi dapat mengandalkan proses manual yang memakan waktu dan rentan kesalahan. Banyak perusahaan mulai berinvestasi pada jasa aplikasi HRIS atau jasa aplikasi HR untuk meningkatkan efisiensi operasional sekaligus memperkuat pengambilan keputusan berbasis data. Saya sering melihat perusahaan mengalami hambatan dalam administrasi SDM karena data karyawan tersebar […]
Read MoreDi tengah percepatan digitalisasi bisnis, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi dapat mengandalkan proses manual. Banyak perusahaan mulai berinvestasi pada sistem berbasis teknologi untuk meningkatkan efisiensi operasional, akurasi data, serta produktivitas tim HR. Namun, masih banyak pemilik bisnis yang bingung ketika harus memilih antara HRIS dan HR Software. Pertanyaan seperti, “Apakah HRIS sama dengan HR […]
Read MoreTransformasi digital kini tidak hanya terjadi pada divisi operasional, pemasaran, atau keuangan. Pengelolaan sumber daya manusia juga mengalami perubahan signifikan berkat perkembangan teknologi. Banyak perusahaan mulai beralih dari proses manual menuju sistem terintegrasi yang mampu mengelola absensi, payroll, data karyawan, hingga analisis performa dalam satu platform yang terpusat. Melalui jasa aplikasi HRIS, perusahaan dapat membangun […]
Read More
Recent Comments